Was ist der Unterschied zwischen einem Berater und einem Coach. Was ist besser?

Coaching wird als Sammelbegriff für unterschiedliche Beratungsmethoden verwendet. Durch strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee werden gezielte Fragen gestellt, welche zu dem vom Coachee mitgebrachten Themen gehören. Diese Fragen können direkt mit dem Thema zu tun haben oder zum dazugehörigen Systems. Ziel des Coachings ist, dass der Coachee durch die Fragen zur Selbstreflexion oder zu Lösungsmöglichkeiten geführt wird, welche in seinem Kompetenzrahmen liegen. Coaching findet sich neben dem privaten Bereich auch immer mehr Anwendung im Arbeitsbereich. Es gibt immer mehr talentierte oder geniale Mitarbeiter, deren Potenzial durch ein gutes Coaching richtig oder noch gezielter zur Geltung kommt.

Ein Coaching sollte interaktiv sowie personenzentriert sein. Coach wie auch Coachee arbeiten intensiv zusammen, ebenso ist eine klare Rollenverteilung vorhanden und deutlich zu erkennen. Anders als im klassischen Beratungskontext ist ein Coaching Prozessarbeit und hilft auf dem Weg zu Lösung. Der Coach bietet keinen Lösungskoffer mit vorgefertigten Lösungen oder erteilt Ratschläge. Ein Coach hält sich mit inhaltlichen Ratschlägen zurück und verlässt sich primär auf Fragetechniken, die dem Coachee in seinem Prozess unterstützen. Grundsätzlich findet ein Coaching immer freiwillig statt. Doch die Praxis zeigt, dass immer mehr Personen zu einem Coaching von externen Systemen gedrängt werden. Darunter fällt zum Beispiel die Arbeit oder der / die Partner/in.

Eine Beratung oder auch Konsultation wird als Form der Kommunikation oder des Gespräches verstanden. Also ein Beratungsgespräch (englisch consultation). Beratungen können in jedem Kontext erfolgen. Egal ob im privaten oder im beruflichen Bereich. Diese können in Präsenz oder auch online erfolgen. Durch z. B. persönliche Treffen oder auch Telefonate.

Das Ziel einer Beratung ist das Weitergeben von fachlichen Informationen. Auch die Weitergabe von Erfahrungen gehören dazu.

Diese Informationen sollen den “Ratsuchenden” helfen, eine Entscheidung zu treffen bzw. zu einer Handlung motivieren bzw. auch zu unterlassen.

Im Gegenzug zum Coaching ist eine Beratung ein Lösungs- und Ratgeber. Wer zu einem Berater geht, erwartet eine vorgefertigte oder auch eine individuelle Lösung. Wer eine Beratung kauft, zahlt dafür, dass ihm die unterschiedlichen Lösungen präsentiert werden und daraufhin wird entschieden, ob man diese Lösung einschlagen möchte.

Wer aber einen Coach sucht, der sucht einen Wegbegleiter, der einem hilft, die besten Entscheidungen zu treffen, basierend auf den bestehenden Ressourcen. Ein Coach unterstützt auch, neue Ressourcen zu finden oder aufzubauen. Ein Coach hilft, dass man seine eigenen Lösungen findet.

Eine Beratung gibt Lösungen vor. Ein Coach hilft dem Coachee eigene Lösungen individuell zu finden.

Man findet selten einen “reinen” Berater / Beratung und Coach / Coaching. Je besser die vorher absolvierte Ausbildung der Berater und Coaches sind, desto einfacher werden diese in die passende und vor allem notwendige Rolle schlüpfen.

Schaue dir deinen Coach bzw. Berater gut an. Führe ein Vor- und Kennenlerngespräch. Frage nach Ansatzpunkten, Beispiele aus der Praxis, grundsätzliche Herangehensweisen oder gebe einen Kontext vor und frage, wie er in so einem Kontext arbeiten würde.

Wenn dich die Antwort des Coaches bzw. Beraters überzeugt, dann wirst du auf jeden Fall mit einem guten Gewissen deine Entscheidung treffen können.

Wichtig! Manche Coaches und Berater sind bessere Verkäufer als dass diese Coaches und Berater sind. Bleibe beim Verkaufsgespräch immer kritisch und lasse dich erst richtig überzeugen.